天安汇专访|高管也能共享?为降低中小企业成本,他推出“共享高管”平台

1发布 · 2020-01-19 10:30 687

他秉承“专业事情交由专业的人去做”的理念,为企业降低成本,解决中小企业用人难题

听说过共享单车、共享会议室、共享雨伞,还有共享高管?


是的。在佛山天安数码城,有这样一位创业者,他秉承“专业事情交由专业的人去做”理念,为了降低企业成本,解决中小企业用人难题,推出“共享高管”概念,并自己担任“面试官”,面试了超过50位高管,首批甄选出7名毕业于名牌或重点大学,来自于知名企业或规模超10亿元企业,最低工作年限超15年、平均年薪超50万的“共享高管”,而中小企业聘请这些高管的最低年薪竟然低于一名大专毕业生的年薪。


他就是章守火。


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1、教育是一个永久持续的好行业


毕业于中国一流大学武汉大学,陆续在长江商学院、中山大学EMBA任职,曾任长江商学院EMBA/EE项目华南负责人,章守火已经在商学院这一企业家教育领域沉浸了十几年。

2003年,章守火加入中山大学EMBA项目从事企业家教育行业。章守火对教育行业非常衷情,他说,教育行业既长久又受人尊敬,是一个不会因为任何政治、经济、时代等因素影响而消失的行业。


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教育还是一个每天都能接收到新鲜思维的行业,每天都可以获得新的知识。恰好章守火本人就很喜欢和老师、学生沟通与交流,思维的碰撞、观点的交换、方法的互通都令他很兴奋,这个行业很适合他。


2、以“系统名门,贵族血统”甄选师资


“在众多职业里,有两个职业非常与众不同,一是医生,二是教育。一般职业里,产品和人是分离的,也就是说一个人可以不专业,但只要你的公司或产品专业就能获得客户,但老师和医生的产品是和人一体的,医生的产品/服务就是这个医生的医术,教育的产品/服务就是这个老师大脑里的知识。”章守火说,这两个职业的特点是,一旦客户关系确定后,就发生逆转,客户要尊重医生、尊重老师,尤其是高明的医生、厉害的老师,很多时候甚至求而不得。


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▲著名大数据专家,原阿里巴巴集团副总裁涂子沛为经伟运营的946商学院授课


因此,章守火认为教育的本质是权威,只有当客户(学员)认为老师比自己还专业的时候才会购买老师的课程,基于这个认知,章守火以“系统名门,贵族血统”的标准甄选师资,过去3年时间里,章守火邀请了一批来自于北上广深乃至于海外的师资力量为佛山企业讲授课程,包括美国辛辛那提大学讲座教授、工业富联(601168)副董事长李杰,长江学者、美国密歇根大学教授倪军,中国工程院院士李培根,国务院参事汤敏,清华大学教授周立,北京大学汇丰商学院教授,制度设计专家戴天宇等知名学术专家以及尚品宅配CEO李连柱,原阿里巴巴集团副总裁涂子沛等知名企业家。


3、理性、科学、严谨的教育机构必将占领新二线城市


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▲经伟入驻佛山天安数码城,佛山天安数码城总经理助理任丽与暨南大学教授陈海权等参加入驻仪式


3年前,因偶然的机会,章守火结识了佛山电台的相关负责人,发现佛山电台FM946频率有一档5分钟的节目叫《946商学院》,这个节目起源于2014年,品质高,受欢迎,章守火敏锐地发现这是一个非常好的服务于珠三角中小企业主的机会,便与佛山电台达成战略合作,承办和运营佛山电台946商学院,构建了一个线上+线下的服务平台——佛山电台946商学院,截至今天,经伟所承办和运营的佛山电台946商学院已经通过各类形式,服务了近3000名本地企业主,包括唯意定制、南海农商银行、坚美铝业、志高空调、金舵集团、奥丽侬内衣集团、众陶联、林氏木业、英皇卫浴等众多知名企业。


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▲北京大学教授,制度设计学创始人戴天宇为经伟运营的946商学院飞鸿计划授课


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▲原佛山电台台长罗乐生先生、现佛山电台台长李先贵先生参观经伟


章守火仔细分析了中国管理教育行业的发展历程,他认为从最早期的台湾陈安之等人将成功学培训引入中国大陆之后,经历了20年的发展,目前以唱歌跳舞打鸡血为主题内容的非理性、非科学教育内容在北上广深等一线城市几乎已经没有市场,取而代之的是以长江商学院、中欧国际工商学院、北大光华、清华经管为代表的理性、严谨、科学的管理教育,他认为,将来以佛山,东莞等为代表的新二线城市未来必将和一线城市一样,而经伟教育就是要做这样的教育内容服务商,成为佛山的“长江商学院”。


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▲经伟教育运营的佛山电台946商学院飞鸿计划启动仪式


章守火分析,理性科学严谨的教育内容有以下特点:1,不过度夸张学习的效果与价值,非理性的教育内容宣称参加课程马上可以获得改变,业绩马上可以提升,这显然是不科学的,因为企业经营是全方位的竞争,而不是解决某一件事情就可以;2,专业的人讲专业的课,一名老师仅仅解决某一领域问题,而非理性的内容则一个老师可以从战略讲到人力资源、财务与融资、营销,全世界最厉害的哈佛/沃顿,他们的教授研究某一个细分领域都要研究一辈子;3,项目运作理性严谨,让学员充分体会到学习的价值,并经过理性思考后再决定是否购买,而非通过会议营销的方式让客户失去理性判断,在冲动的情况下缴费,冷静下来后悔却无法退还学费。


4、为解决中小企业发展瓶颈打造“共享高管”平台


长江商学院、中山大学MBA的学员主要是大企业的创办人,当年长江商学院中国企业CEO项目网罗了包括阿里巴巴马云、蒙牛牛根生、万科郁亮、美的方洪波等一大批全国知名的企业家,章守火在任职中发现这批企业家特别重视人才的选育用留,但他们烦恼的是如何用好优秀的人才。


来到佛山后,章守火发现中小企业也特别重视人才,但中小企业在人才方面遇到的最大困境是找不到优质的人才、留不住优质人才、优质人才薪酬高,更重要的是,对于中小企业来说,聘请一位优质的人才使用率低、薪酬高,造成了一定的人才浪费。


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▲经伟教育甄选出的首批共享高管团队


为此,章守火提出了共享高管的概念,并设计了中国首个“共享高管”服务平台,章守火开玩笑说,他就是中小企业的面试官,面试了超过50位高管,甄选出以上7位首批高管。


5、管理能力是企业发展最大的竞争优势


改革开放40年,中国第一代企业家很多人靠的是胆识,靠的是市场空白留下的偶然机会,但其实很多人并不十分清楚自己为什么成功,这个时代已经一去不复返,当今时代,竞争异常激烈,靠胆识已经无法高质量经营一家企业,那么靠什么?


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▲原华为高管李俊才为经伟运营的946商学院授课


章守火认为靠的是管理。他举例说,华为是中国最伟大的企业之一,华为在30年的发展历史中,几乎是中国最早一批认识到管理的巨大价值的企业之一,早在上世纪90年代,就开始花费数亿美元引进IBM研发的BLM(业务领先模型)应用在管理中,帮助华为成为世界级企业。


2019年,经伟邀请了原华为高管李俊才为佛山企业讲解了华为制胜之道,同时,经伟还将设计以IBM的BLM为核心的《企业年度经营计划/执行与财务预算》解决方案课程,该课程将邀请一家华为办公家具供应商高管主讲该课程,该华为供应商企业完全对标华为学习,华为每年向该公司采购超过1亿元的办公家具。


“我一直认为活得久比活得快要好,有些人经营企业追求快速扩张,但这些企业会因为各种各样的原因而消失。”章守火说,佛山天安已经为入驻的企业提供了多方位的服务,接下来,章守火希望可以和天安一起携手,为更多天安的企业赋能,通过高品质的课程和知识服务,帮助天安企业打造竞争优势,取得高质量发展。


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▲章守火参加佛山天安数码城举办的“你好,邻居!”文化产业链沙龙

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